毎日なにやってんのって話

一応、主婦業を、、、、
なんつうか、毎日所在ない

あと家に引きこもってるから、ダンナが帰ってこないとずっと一人と猫。
猫は基本ねてる。

上の階に住んでる人も毎日ひきこもってるぽいので（在宅ワークとか、なにしてるのか知らないよ）その音だけが心の支え。家事は一通りやってる。
外に出ると必ずお金使うのでスーパー以外いかないようにしてる。
つーかウインドウショッピングが趣味っつって毎日するわけにいかないし。習い事も今のとこ余裕ないからしない。家ではちまちま裁縫やったりはするけど趣味に没頭はしない。テレビゲームはむしろダンナが帰ってからする（ダンナがテレビゲームしてる間）。

落ち着かないんだよ。
落ち着いて、というか腰をすえて日中を過ごせないんですよ。
主婦一本でやれるほど収入はないし、でも正社員になるには時期的に怖くて。
怖い、っつーのは。
子供がほしいんだyone。
たとえば３ヶ月後に妊娠するって仮定すると、とても正社員で就職するっつー就活はできない。そしてパートっつってもやっぱりなんか微妙なきもちにはなる（すぐに辞めるとかきまづいなって意味で）。
そして簡単には子供できない。

勢いネットで情報を仕入れようとする（どう捉えたらいいだろうか、とか似たような人はいないか、とか）。
そしたら関係ないページにつかまっちゃって延々と読んだりして日が暮れる、とかいうときもある（たいていそういうときは時計をなんどもみては不安に駆られる）。

勉強くらいしよう、とか思うけど手につかない。
読んでも頭に入らないんだよ。

い、いちおう、収入がないと、っていう不安がとても強いので、ちょっとくらいはどうにかせねばと動いてるんだけどさ。（アフィで稼ぐとかアホなことは全く考えてないよ、さすがに。稼げたらとっくに全ニートがやっててそんでハゲ山だっつーの）

ネットあるとほんと一日過ごせちゃう。
過ごせちゃうけど不安は消えないし増大する。
ブログを書きまくって不安をごまかそうとしてるのはわかってる。

とか赤裸々にいってしまうほど不安が渦巻く。
だって、なあ。

これかいてて気合を入れなおそうと思った。

前、働いていた会社で
社長の家族が総出で会社にクレームをつけにきたことがあった。

今でもそいつらに会ったら一発殴りたいくらい思い出したら腹がたつ。

突然、アポなしで社長の両親と兄弟がやってきた。
正直、嫁は？って思った。


当然、社長もいい大人ですよ。両親なんて定年とっくに過ぎてるよ。
わけがわからない。
そしてなんでわたしがそこに同席しなければならないのか？
夜だし帰りたいんだけど？

前置きは、社長に両親が金を貸していると、その金はこの会社に使ったんだろうと、さらに金を金融から借りているそうだが、どういうことか、という主張で、、、
どういうことかも何も、社長の一存であって、わたしはただの従業員。

し
る
か
よ

金融から借りた金を会社に使うとかあなたは疑問に思わないんですか？常識ではないでしょう？
とか
そんなに会社に金がないのなら、毎日睡眠時間３時間くらいにして社員全員はたらけ
とか
毎日たいして働きもせずに給料をもらってるだろうけど、その金は我々がだした金だ
とか
もしまた社長がどっかから金を借りてきたら自分たちに連絡しれ
とか

言いたい放題ですよ。

社長ももう言葉がでない感じ。
わたしも言葉なんてないよ。

毎日、身を粉にして働いているが寝ないで働けとか無理だから、貴方がたのご希望通り会社もうたたみましょう、としか言わなかった。
家族はそれが聞きたかったみたいで、ヤッター！ってなってた。
まあ我々従業員は明日から無収入ですけどね、って言っても、
ヤッター！は続いていた。

言いたいことを言ったらすっきりしたみたいでガヤガヤと帰っていったよ。
なんだったんだ、あれ。

実際は別に希望通り会社をたたんだりはしなかったけどね。

あいつらに不幸よさんざめく降り注げ、、、って思うのであんまり思い出さないようにしてる。

会社を辞めてから残業代を請求し続ける女の人がいた。
わたしはその時、人事もやってたので対応した。

退職した後になって、残業代がもらえなかったのは不当だ、払えという主張を延々１年間は続けていた。
正直、何がしたかったのかわからない。
そもそもなんで辞めたあとで急に言い出したのか、という点。
残業代がもらえていないという主張があるのなら、在職中になぜ言わなかったのか。
何回も給与はもらっているのに。言い出しにくい？そんなの理由になるわけないし！
そして実際、わたしが調べても「払わなければならない残業代」なんてなかった。

残念ながら、なかったんだよ。

内容証明まで送って請求してきたわりに、一度もその金額については言及がなかった点も、なんだかなあと思う。何月何日までに残業代を振り込め、と内容証明に記載されているものの、なんの金額提示もない。っつーことは、その請求書は不備だよね。いや、性質が残業代、だから会社側が計算するものでしょ、って言い分もあろうし、なんつうか、本当に不当に支給がない事実があれば誠実に対応したけどさ。
あと、タイムカードのコピーを送って寄越せとかいうし。コピーを請求する権利は退職者にはないんですよ、と。そりゃ渡すべき時は渡しますが、それはお互いの話し合いが必要だし、それに、ぶっちゃけコピー渡してもいいけど、それが正しい内容なのかはもうわかんないじゃん、捏造されてるかもしれないじゃん、ってことになんで気づかないかな。もしかしてそういう罠を仕掛けたかったのかな、捏造してる！なんてひどい！みたいな。
いや、送らなかったですよ。内部文書にあたるので、書面で使用目的などを書いて請求書をくれ、って返答したら案の定なんのリアクションもなし。

発生もしていない残業代を請求して分捕ろう、という姿勢しかないわけじゃん。

この人、最終的に労働基準監督署にまで行って不当を訴えたんだけど、なんでそんなに固執しちゃったのかなって思う。しつこいけど、不当だった事実なんてないのに。
労働基準監督署の人もなんか、困ってたよ。

あと、内容証明はこういう内容の書面を送りつけたよ、という証明でしかないので、こういうお金の請求のときは金額ちゃんと書かないと、あんまり意味ないですよ。
もともと「請求」や「支払」を促す効力も何もないものだし、これが届いたから、何って感じですよ。
自分で残業した時間×法定賃金で計算するくらいのことができないのに、こういうことしちゃうのって、なんだろうね。もっとよく調べればいいのに。
残業した時間がわかんないんだろうけどさ。
残業なんてしてないしなあ、どう処理して欲しいのか不明だった。

今は彼女が何をしているのはかわからない。

ジョブカード制度っつーのがある

実物を見たことも雇用者側として書いたこともあるが、履歴書と、実地訓練の結果を書いた書類だ。
役人が考えたのは、履歴書を実用性の高いものにすれば働く場とのマッチングがうまくいって、雇用側、働く側、どっちも幸せ、ということ
もとはイギリスの制度らしくて、それを導入したらしい

長年フリータやってたり、熟年者をメインターゲットに考えてるみたいなので、大きく間違ってなないと思う
バイトしか履歴書に書けないのを、もっと中身を掘り下げてかかせるフォーマットになってるので
でもねー、結局かいてることはバイトなんだよね
別にバイトが悪いわけじゃなくて、なんていうか実態として、販売員やってました、そのときの苦労とか工夫はこんなでした、っていうのを「立派な書式で書いたよ」っていう印象は否めない

それにちょっとくらい転職活動をしたことがあればわかるが、いまどき履歴書、職務経歴書の効果的な書き方なんてネットにいくらでもある

実はジョブカードをとりにいった人の話を聞いたけど、ちろっとした面接で話をして、あとは例によって形式上、書類に不備がないかが問題で、印鑑をきちんとつくかどうか、っていう印象だった
担当の人は真面目にやってるとは思うけど、なんか中途半端だなと思う

そもそも民間で人を雇用したことがない（採用の場に関わってない）役人が集まって、採用されるようにするには、なんてわかりっこない。転職なんてしたことないんだから。民間起用の人間も居ると思うが、役所の書類重視システムの中でその意見はどれくらい反映できるのだろうか。

この制度の一番のメリットは、このジョブカードを持った人間を採用した企業には助成金が入る、ということだ。これは今のうちに大いに利用すべきだと思う。とにかく助成金がでる条件が揃えられるのであれば、それは申請したほうがいい。不正に受給しろという話は当然なく、条件さえ揃っていればもらえるのだから、企業が倒産しないようにリスク管理する上でももらったほうがよい。資産がなければ人は雇えないのだ。

厚生労働省：「ジョブ・カード制度」のご案内

http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/index.html

◇　ジョブ・カード制度を活用して正社員に！（厚生労働省動画チャンネル「You Tube」）

倒産した会社の同僚が会社をたててくれたので、そっちで働いた
倒産した会社の顧客を全部引き継いだので、アドバンテージはよかったはずなんだけど、、、、

まあ資本金がゼロだからねー
（設立時に一応、額面はたててるけどそんなの、ねえ）

設備を買い揃えることもなかったし、初期投資はほんと少なくすんで上々だったんだけど
問題は人件費だよね
最低賃金で雇ったところで、一人増えると全然違うもん
その頃、雇入れに関する助成金もあったりして、人件費の１ヶ月分？くらいは助成金が入ったのかなあ
でも毎月の社会保険料、これがきびしい

たとえ売上があろうがなかろうが社会保険料はかならず発生するし、当然給与も発生する
しかも社長が無給で働くには個人資産がゼロっつー
そこは関係ないんだろうけどさ

そんで最悪なのが

資本がない

ので、仕入れができない

ので、わたしの個人資産で仕入れをしなければならなかったこと、、、、

意味がわからないよね
ばかじゃないのって話だよね

仕入
↓
加工・販売
↓
売上

の流れなので、売上、がきたら仕入の経費はペイできるじゃん
って話で、仕方なく仕入分の経費をわたしが出してあげた、ところが
ところがだよ
入金があったけど給料払ったらもうなくなった、とかあるんだよー
なんつうの、給料はわたしももらってるしさ
いやそういう話じゃないしさ
額はちょうど三桁くらいだなあ

もちろん借用書とかは揃えたけど、わたし知ってる
資産がないところからは何もとれないのを、、、、、

最悪、社長の家庭を崩壊させてでも回収するか、連帯保証人をつけた借用書にするか、って話になる

いやもうね、もう、いいよ
どうでもいいよ

って思って辞めましたよ
別に会社や社長に憎しみとかないけど、でももう関わりたくなかった

会社が続く限り、ちまちま返済してもらうって約束（契約）で

「会社が続く限り」な

というわけで今はフリーターです